Curs de programare neurolingvistica

Joi, 8 aprilie incepand cu ora 16:00 sunteti asteptati la un nou seminar de programare neurolingvistica alaturi de: Mihaela Tiron, Adina Alexe, Adrian Gabrielli si Maria Stoia.

Detalii la telefon: 0749 33 00 99

Curs de tango

Miercuri, 7 aprilie  incepand cu ora 19:00 sunteti asteptati la Cursul de tango alaturi de instructorul Mirela Muntean.

Pentru inscrieri, puteti sa accesati site-ul www.libertango.ro sau sa apelati numarul de telefon: 0749 342 353

Lansare de cd

Targul Kilipir

In perioada 29 martie – 18 aprilie libraria Okian organizeaza o noua editie a minitargului “ Kilipir“. In aceasta perioada veti gasi intr-un spatiu special amenajat carte in limba engleza si in limba romana la care am aplicat importante reduceri de pret (incepand de la 20%). Editurile participante la aceasta editie sunt: grupul editorial Pearson Longman – pentru cartea in limba engleza, Rao, Litera, Humanitas, Curtea Veche, Bic All, Trei.

Va asteptam in perioada amintita mai sus sa vizitati libraria Okian si spatiul special amenajat pentru minitargul “Kilipir”

Seth Godin – Tribes

“Change is made by people, by leaders who are proud to be called heretics because their faith is never in question.”

Cred că nu este necesar să mai menționez cine este Seth Godin, deoarece notorietatea sa de guru al marketingului este mult prea mare, și de autor al unor bestseller-uri business precum Permission Marketing, Unleashing the Idea Virus, Purple Cow, și altele. Pe lângă acestea, Godin mai este fondatorul Squidoo.com, precum și un apreciat speaker, cu participări numeroase în cadrul conferințelor business. Tribes este înscrisă pe listele de bestsellers întocmite de Amazon, New York Times, BusinessWeek și Wall Street Journal. Esența și miza cărții este aceea de a demonstra/semnala faptul că oricine poate beneficia de oportunitatea de a deveni un lider și de a-și forma un trib în jurul lui.

Cartea este structurată sub forma înșiruirii unor idei, explicate cu ajutorul argumentelor, a studiilor de caz și a anecdotelor, într-un stil caracteristic tuturor cărților lui Godin: easy-to-read, colocvial, direct (se adresează folosind persoana a II-a singular, ceea ce lasă senzația unei discuții), convingător și motivant. Ideile principale și problemele pe care acesta le ridică cuprind chestiuni de tipul: “Leadership is not management”, “Stability is an illusion”, “Sheepwalking”, “Every tribe is a media channel” sau “Why not you, why not now?”. Godin oferă idei, convingeri și argumente, însă nu oferă strategii sau planuri care pot fi urmate pentru a deveni ceea ce înseamnă un lider. Oferă exemple și rezultate concrete ale unor oameni care au reușit să își formeze un trib în jurul lor, îți arată cum se fac lucrurile, însă nu iți servește metode sau tactici. Exemplele vizează oameni de succes în domenii foarte diferite, care au reușit să profite de anumite oportunități și să își asume riscurile necesare la momentul și în conjunctura potrivită: de la el însuși la Mich Matthews (Microsoft), Joel Spolsky (Blogul Joel on Software), Gary Vaynerchuck (Wine Library TV) și lista poate continua.

Lectura este una deopotrivă plăcută și motivantă, deoarece convinge de faptul că nu există caracteristici, conjucturi specifice sau trăsături singulare care contribuie la formarea liderilor. Nu, el declară că absolut oricine poate deveni un lider, trebuie doar sa aibă o idee, să-și asume niște riscuri, să-și dorească să schimbe ceva, și cel mai important lucru, să își găsească un număr de adepți cu aceleași convingeri, pe care să îi inspire, pentru care să creeze apoi canale puternice de comunicare. Aceste canale pot fi de trei tipuri: între lider și followeri, între follower și alți followeri, și între aceștia și outsideri.
Intreg discursul lui Godin se desfășoară în jurul antagonismului dintre manager(cel care se află la conducere și repartizează subalternilor diferite sarcini) și lider (cel care inspiră și coordonează un grup de oameni grupați în jurul acelorași interese). Diferența principală dintre aceste două poziții ar fi, simplificat, un anumit grad de altruism și angajament asumat în cauza unui scop sau a unei idei comune, și nu în scopuri personale sau individuale, de orice natură ar fi acestea.

Cu toate acestea, cartea nu spune nimic nou, nimic revelator, însă forma în care sunt prezentate (cu entuziasm și convingere, și într-o manieră foarte clever) concepte și idei simple și unele atât de generale, încât sunt poate cunoscute de către multi dintre noi; le face să pară noi, proaspete și cu adevărat inovatoare. Asta demonstrează încă o dată talentul de scriitor al autorului.

Discursul, după cum se arată încă de pe copertă, este unul cât se poate de direct. Subtitlul cărții este “We need you to lead us” – o chemare, un strigăt punctual și motivațional, un imperativ care exprimă necesitatea liderilor chiar în momentul ăsta, lideri care pot fi reprezentați de către orice cititor al cărții. Cartea este scrisă în așa o manieră, încât la finalul ei este aproape imperios să te gândești ce anume îți dorești să schimbi, care sunt riscurile pe care ești dispus să ți le asumi, care sunt ideile și valorile în care crezi; și să începi să acționezi: să ieși în față, să demontezi teoriile existente, să-ți formezi grupul tău de adepți și, ca să mă exprim într-un mod mai romantic – “să schimbi lumea”. Chiar tu, chiar acum.

Citate:

“But more often than not, great leadership happens when the tribe least expect it. The nonobvious moments are the ones that count. Like now, perhaps.”

“The Elements of Leadership
Leaders challenge the status quo.
Leaders create a culture around their goal and involve others in their culture.
Leaders have an extraordinary amount of curiosity about the world they’re trying to change.
Leaders use charisma (in a variety of forms) to attract and motivate followers.
Leaders communicate their vision of the future.
Leaders commit to a vision and make decisions based on that commitment.
Leaders connect their followers to one another.”

“Many people are starting to realize that they work a lot and that working on stuff they believe in (and making things happen) is much more satisfying that just getting a paycheck and waiting to get fired (or die).”

“The very nature of leadership is that you’re not doing what’s been done before. If you were, you’d be following, not leading”

Scris de : Laura Racz

Peter Burke – The European Renaissance: Centres and Peripheries (1998)

Volumul face parte dintr-o serie de mai multe lucrări, grupate în seria “The Making of Europe” coordonată de către istoricul francez Jacques Le Goff. Lucrările sunt publicate în 5 limbi, de către cele 5 edituri partenere în cadrul acestui proiect, și anume: Wiley-Blackwell în Marea Britanie și Statele Unite ale Americii, Beck în Germania, Critica în Spania, Laterza în Italia și Le Seuil în Franta. In cadrul acestei serii se tratează chestiuni privind omul, alimentația, familia, femeia, științele sau curentele europene. Alte titluri ale acestei serii sunt: Leonardo Benevolo – The European City, Massimo Montanari – The Culture of Food, Gisela Bock – Women in European History, Jacques Le Goff – The Birth of Europe: 400-1500, Paolo Rossi – The Birth of Modern Science sau Hagen Schulze – States, Nations and Nationalism: From the Middle Ages to the Present.

Lucrarea de față, The European Renaissance: Centres and Peripheries, îi aparține lui Peter Burke, un istoric britanic, actualmente profesor de istorie culturală la universitatea Cambridege și membru în consiliul academic al Emmanuel College. Este specializat în istorie europeană din perioda modernă timpurie, pe domenii sociale, culturale și de viață cotidiană. Printre titlurile publicate de el, se numără și The Fabrication of Louis XIV, Languages and Communities in Early Modern Europe și The Italian Renaissance: Culture and Society in Italy.

Peter Burke oferă o abordare deloc tipică a problematicii Renașterii. El nu pune accentul pe studiul Renașterii ca fenomen tipic italian, nu apelează la înșiruirea de nume celebre ale perioadei respective, nu urmărește doar segmentul artistic în care s-a manifestat curentul renascentist. Dupa cum el însuși afirmă, Burke a încercat o prezentare sintetică și generală a întregului fenomen care a fost Renașterea, cuprinzând desigur și Umanismul, cu toate implicațiile și în toate sectoarele sale. Tema centrală a cărții este reprezentată de entuziasmul pentru Antichitate, manifestat de către oamenii Renașterii; receptarea, reluarea și transformarea, realizată de către trecerea prin anumite filtre, a tradiției clasice, fie că este vorba de literatură, fie de arhitectură, sculptură sau filosofie. Cartea este structurată în mod cronologic, fiind astfel împărțită în trei mari etape: Renașterea timpurie, Marea Renaștere (1490-1530) și Renașterea târzie. Scopul principal al lui Burke este demonstrarea faptului că Renașterea a reprezentat un proces european activ, care a angrenat mai multe state, într-o perpetuă coexistență și interacțiune, care nu a privit doar Europa Occidentală, ci și pe cea Centrală. De asemenea, el nu contenește în a menționa importanța deținută de influențele orientale (bizantine/islamice) în dezvoltarea particularităților și spiritului renascentist.

Un capitol important al lucrării este reprezentat de acela al difuzării și receptării valorilor Renașterii dinspre centru înspre periferii, prin intermediul indivizilor și al cărților/textelor/ideilor (un important vehicul pentru transmiterea ideilor fiind tiparul). Burke identifică câțiva poli importanți, în ceea ce privește populațiile care au avut o semnificație deosebită în conturarea și difuzarea spiritului renascentist: grecii, italienii, germanii și locuitorii țărilor baltice; prin care identifică încă o dată caracterul european și colectiv al acestui fenomen, bazat în primul rând pe influențe/absorbție și schimburi culturale, prin intermediul unor diferite canale, rețele și grupuri de indivizi.

Lucrarea oferă o imagine de ansablu asupra fenomenului, trecând de la Florența – centrul Renașterii, la Roma, Veneția, Marea Britanie, Portugalia, Germania și Țările de Jos, Croația și Ungaria. Fascinantul periplu prin Europa acelor timpuri îi surprinde pe Boccaccio, Petrarca, Giotto, Coluccio Salutati, Botticelli, Masaccio, Lorenzo Valla, Leonardo da Vinci, Jan van Eyck, Jean Fouquet, Matia Corvinul, Machiavelli, Michelangelo, Erasmus din Rotterdam, ș.a.m.d. De asemenea, domeniile de investigație sunt deosebit de diverse: literatură, teologie, pictură, arhitectură, viață cotidiană.

Pentru a evita subiectivismul și atitudinile părtinitoare, Burke recurge cât de des posibil la texte originale și la mărturii din epocă, care întregesc monologul istoricului. De asemenea, lucrarea abundă în studii de caz, ale unor indivizi, grupuri sau texte, alese într-un mod selectiv, lucru impus de către caracterul generalist al lucrării. Se poate observa o netă preponderență a studiilor privind zonele periferice, lucru necesar dealtfel, ținând cont de faptul că majoritatea lucrărilor despre Renaștere, se limitează la spațiul Italiei sau cel mult la cel al Europei Centrale.

Scris de : Laura Racz

Expozitii

In perioada martie – 9 aprilie, in spatiul din cadrul librariei Okian puteti vizualiza doua expozitii de icoane.

Una este realizata de catre elevii Scolii Populare de Arte si Meserii” Tiberiu Brediceanu” si cealalta de catre Voichita Tudoriu, absolventa a Facultatii de Muzica din Brasov si membra a Asociatiei Artistilor Plastici din Targu Mures.

Programare neurolingvistică

Joi, 1 aprilie incepand cu ora 16:00 sunteti asteptati la un nou seminar deprogramare neurolingvistica alaturi de: Mihaela Tiron, Adina Alexe, Adrian Gabrielli si Maria Stoia.

Detalii la telefon: 0749 33 00 99

Seara de povesti

Miercuri, 31 martie incepand cu ora 17:00 la gura sobei din libraria Okian are loc Seara de povesti.

Alaturi de povestitor, sunt asteptati copii cu varsta cuprinsa intre 3 si 10 ani.

Participarea este gratuita.

Curs de tango

Luni, 29 martie incepand cu ora 18:00 sunteti asteptati la Cursul de tango alaturi de instructorul Mirela Muntean.

Pentru inscrieri, puteti sa accesati site-ul www.libertango.ro sau sa apelati numarul de telefon: 0749 342 353

Evenimentul se repeta si miercuri, 31 martie dar incepand cu ora 18:30